西财大评发〔2019〕9号



校属各部门：

《西安财经大学本科教学任课教师教学工作全要素评价办法（试行）》经2019年11月6日校长办公会审定通过，现予以印发，请遵照执行。



                                                          西安财经大学

                                                         2019年11月14日


西安财经大学本科教学任课教师教学工作

全要素评价办法（试行）


第一条 为完善学校本科教学质量评价体系，客观、公正地评价任课教师教学工作，激励广大教师积极投入教学工作，促进学校本科教学质量和水平的不断提高，特制订本办法。

第二条 评价原则

评价原则遵循：全面、客观的原则，定量考核与定性考核相结合的原则，公平、公开、公正的原则。

第三条 评价对象及评价要素

本科教学任课教师教学工作全要素评价（以下简称教师全要素评价）的对象为学校聘任的从事本科教学工作的专、兼职教师。评价要素为课堂教学、教案、讲义或课件、非基础课程教师的实践教学、教师参与教学业务活动等五方面。

第四条 评价的领导、组织与职责

（一）学校成立评价工作领导小组。组长由分管教学的副校长担任，成员由教务处、人事处（教师发展中心）、教学质量评估中心、各学院（部）负责人组成。领导小组负责领导、组织实施学校教师全要素评价的各项工作、研究决定学校教师全要素评价工作的重大事项，审定学校教师全要素评价工作主要材料。

评价工作领导小组下设办公室。办公室设在教学质量评估中心，办公室主任由教学质量评估中心主任兼任，负责全校教师全要素评价的日常性事务工作。

（二）教务处负责全校教案评价、全校讲义与课件评价、全校非基础课程教师的实践教学评价的具体组织、实施工作；人事处（教师发展中心）负责全校教师参与教学业务活动评价的具体组织、实施工作；教学质量评估中心负责全校课堂教学评价的具体组织、实施工作。

（三）各学院（部）成立本单位的教师全要素评价工作组，负责本单位教师全要素评价的具体工作。

第五条 评价依据、各要素评价内容与方式

（一）评价依据：西安财经大学本科教学管理制度和质量标准。

（二）课堂教学评价的内容与方式按《西安财经大学本科教学任课教师课堂教学评价办法》（见附件1）执行。

（三）教案评价评价的内容与方式按《西安财经大学教案管理及评价办法》（见附件2）执行。

（四）讲义或课件评价的内容与方式按《西安财经大学讲义与课件管理及评价办法》（见附件3）执行。

（五）非基础课程教师的实践教学评价的内容与方式按《西安财经大学实践教学环节教师教学质量评价办法》（见附件4）执行。

（六）教师参与教学业务活动评价的内容与方式按《西安财经大学教师业务活动管理及评价办法》（见附件5）执行。

第六条 评价结果的计算、等级划分及认定

（一）评价结果的计算

教师全要素评价采用百分制计分法。每学年初，教学质量评估中心负责向各学院（部）反馈所属教师的课堂教学评价结果；教务处负责向各学院（部）反馈所属教师的教案评价结果、讲义或课件评价结果、实践教学评价结果；人事处（教师发展中心）负责向各学院（部）反馈所属教师的参与教学业务活动评价结果；各学院（部）负责对所属教师具体评价结果的计算。

对于基础课程教师的全要素评价结果，按课堂教学评价结果（占75%）、教案评价结果（占10%）、讲义或课件评价结果（占10%）、教师参与教学业务活动评价结果（占5%）进行综合平均得出。对于非基础课程教师的全要素评价结果，按课堂教学评价结果（占60%）、教案评价结果（占10%）、讲义或课件评价结果（占10%）、实践教学评价结果（占15%）、教师参与教学业务活动评价结果（占5%）进行综合平均得出。

（二）任课教师在教学工作中出现违纪行为，对一般违纪行为按照有关规定每次给予1分的扣分处理；对出现教学事故者，按照教学事故等级分别给予10分、20分、30分的扣分处理。

（三）评价结果的等级划分

以学院（部）为单位，将教师全要素评价结果按综合平均得分情况划分为A、B、C、D四个等级。

1.A等级

综合平均得分名列本单位前10%、并且当学年没有发生过教学事故者定为A等级。

2.B等级

综合平均得分名列本单位11%～80%者定为B等级。

3.C等级

综合平均得分名列本单位81%～95%者定为C等级。

4.D等级

综合平均得分名列本单位后5%、当年出现重大教学事故（Ⅰ级）者定为D等级。

（四）评价结果的等级认定

教师全要素评价结果的等级认定采取分级管理制。学院（部）对所属教师的评价结果分等、公示，并对B等级、C等级进行认定；对于拟定为A等级和D等级的教师由所在学院（部）提出，学校教学指导专门委员会审议，校长办公会认定。

第七条 评价结果的应用

（一）对教师全要素评价结果为A等级的教师，学校给予表彰。

（二）对教师全要素评价结果为D等级的教师，学院（部）督促其改进，并做好相关的培训与帮助工作；对连续四学年评价结果为D等级的教师，进行转岗安排。

（三）教师全要素评价结果可在教师聘用、评优、年终考核、聘期考核与聘用、专业技术职务（职称）评聘等方面应用。

第八条 新进教师第1学年的教学工作不进行等级认定；外聘教师的课堂教学质量评价参照本方案执行。

第九条 教师对其教师全要素评价结果和应用有异议者，可按教师申诉办法向学校有关部门申诉。

第十条 本办法由教学质量评估中心负责解释，从公布之日起执行。原《西安财经学院本科教学任课教师教学工作全要素评价方案（试行）》(西财评发[2018]2号)同时废止。