院属有关单位：

根据《关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核有关问题的通知》（陕人社发（2010）72号）文件精神，现将2010年度技术工人晋升等级考核工作的有关问题通知如下：

一、考核的范围和条件

凡我院已取得省人事部门核发的初、中级工技术等级岗位证书的工人和2009年以前参加晋升等级考核，因单科成绩不合格未取得技术等级岗位证书的工人，2009年度考核为合格以上，均可列入晋升等级考核范围。

晋升等级考核的申报年限条件

申报高级工：工作年限20年（年限计算到2010年，下同）并持有中级技术等级岗位证书或取得中级技术等级岗位证书满5年（从取得岗位证书起计算到2010年9月底止，下同）以上，可申报高级工的考核；

申报中级工：工作年限10年并持有初级技术等级岗位证书或取得初级技术等级岗位证书满5年以上，可申报中级工的考核；

申报初级工：2009年底前学徒学习期满和见习、试用期满、聘用合同制工勤技能人员，可申报初级工的考核。

二、考核工种

晋升等级统考的工种有：

汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、水土保持防治工、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客服服务员、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。

三、考核内容及考核成绩的评定

考核内容包括：技术理论、职业道德和实际操作技能考核。

中、初级工的技术理论、职业道德和实际操作技能考核，实行百分制计分方法，三项成绩均为60分及其以上者为合格，其中一项成绩达不到60分者，为不合格，其合格成绩保留一年。高级工由省工考办根据考试成绩情况确定合格分数线，技术理论、职业道德和实际操作技能三门考核成绩均达到60分以上且总分在合格分数线以上者，核发高级技术等级岗位证书。

四、考试时间

技术理论、职业道德考试定于7月17日进行，实际操作考核定于7月18、19日由受委托的考核机构组织进行。

五、报名安排

1、各部门对申报人员进行资格审查，并填写《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核申报表》一式两份（附件一）,5月25日报人事处师资科，并领取《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表》。

2、5月27日各部门上报《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表》(每人一份)，并提交申报人现有等级岗位证书原件及复印件一份。

六、考核收费

1、职业道德考核每人收费20元。

2、申报工种考核收费标准的30%。

七、其他问题

1、对未参加机关、事业单位首次本等级岗位考核的工勤技能人员，可按本等级考核申报条件（工作年限只计算到1996年底）报名参加此次考核，作为本等级考核，取得本等级岗位证书后，再按照升等级的申报条件，参加今后年度的升等级考核。

2、中等专业学校、技工学校、职业高中毕业，已取得四级以下职业资格证书的工勤技能人员，试用期满后，现从事工作与所学专业相同的，须参加职业道德考试，成绩合格者核发初级技术等级岗位证书。

3、为加强职业道德教育，对在本单位上年度考核中不合格、受过降资、警告等处分，处分期未满的，一律不准参加本年度报名考试。

4、对已取得工种与申报工种不同者，需提交转换工种证明，并且加盖人事处公章。

 

附件一：陕西省机关.事业单位工勤技能岗位升等级考核申报表.xls

附件二：陕西省机关、事业单位工勤技能岗位2010年升等级考核（鉴定）_收费标准.xls                                                                      

人事处

  2010年5月21日