校内各有关单位：

根据《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（陕办发〔2007〕18号）、《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》（陕教人〔2007〕12号）和《陕西省教育厅办公室关于做好省属高校2020年度专业技术三级岗位实施工作的通知》（陕教人办〔2020〕8号）精神，现将相关工作安排如下：

一、实施范围及申报条件

省属高等学校聘用在专业技术四级岗位的正式工作人员，符合申报条件的均可申报。

专业技术三级岗位申报条件按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位申报条件》（陕教人办〔2020〕8号的附件1）执行。

二、申报原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优、德才兼备、注重业绩、面向一线、鼓励创新的原则，采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：

（一）个人申请，并填写《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2020年）》。

（二）学校组织资格审查、评议、公示，产生拟聘人选，并推荐上报省教育厅。

三、报送材料要求

（一）申报人员情况汇总表（纸质一式一份及电子版）；

（二）《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2020年）》（纸质一式三份）；

(三) 符合申报条件的证明材料复印件；

（四）反映申报人重要业绩的简要材料（1000字以内）

申报表与其他材料分别装订，附件材料装订成册，袋面粘贴内附材料目录，并注明姓名和单位。

四、聘期考核工作

根据《西安财经大学省聘二三级专业技术岗位专家职责及考核暂行办法》(西财大人发〔2019〕18号)实施考核。

（一）考核对象

2015年度专业技术三级岗位聘用人选

（二）考核方法和程序。

学校负责省属高等学校专业技术三级岗位专家的考核。

聘期考核程序分为个人总结、述职、职能部门审核、评定考核等次、公示、确定考核结果、报上级部门备案。

（三）考核结果运用。

聘期考核结果分为合格、不合格两个等次；被确定为合格等次的，予以续聘；被确定为不合格等次的，予以低聘或解聘。

五、时间安排。

12月28日（星期一）提交所有材料(含纸质版及电子版) 。

 

联系人：钱老师                电话：81556137    

 

 

                               人事处

                                 2020年12月24日